Progetta, costruisci, collauda.
5 aziende, 120 tecnici specializzati e 15 anni di esperienza in impianti industriali.
Perché i tecnici scelgono il Gruppo Provide
Il Gruppo Provide è un polo di 120 tecnici specializzati nella progettazione meccanica, elettrica e software. Offriamo un servizio completo, dalla progettazione alla realizzazione e collaudo, con tutta la competenza di un centro altamente specializzato con più di 15 anni di esperienza.
Varietà di progetti
Lavoriamo per settori diversi: Food & Beverage, Automotive, Alluminio, Legno, Siderurgico. Ogni commessa porta tecnologie, vincoli e soluzioni diverse. Qui non lavorerai sulla stessa macchina per vent'anni.
Autonomia e responsabilità sui progetti
Non lavori su un componente: segui la commessa dalla progettazione al collaudo. Parli con il cliente, scegli i materiali, risolvi i problemi in campo.
Visione completa del processo
Dimentica la catena di montaggio. I nostri montatori meccanici seguono la realizzazione delle macchine speciali dall'inizio alla fine: dalla carpenteria, alla componentistica, fino all'integrazione elettrica e software. Non assembli un pezzo: costruisci una macchina.
Cinque aziende, un unico polo tecnico
Nasce nel 2011 come studio di progettazione. Oggi è un gruppo industriale con 5 aziende specializzate: Provide Solution, Labormak (robotica), Intesa (centri di lavoro), BirdTech (R&D), Vegamec (assistenza multimarca). 120 persone, un unico polo.
Strumenti e tecnologie
Inventor, Catia, Solid Edge per la meccanica. Eplan, SPAC, E3 per l'elettrica. Fanuc, Siemens, Codesys per il software. Non lavoriamo con un solo ecosistema: lavoriamo con quello che serve al progetto.
Pronto a iniziare?
Esplora le aree e le posizioni aperte nel Gruppo.
I numeri del Gruppo
Le persone, le officine, i progetti
Dalle sale di progettazione alle linee di montaggio, fino alle fiere internazionali: uno sguardo dietro le quinte del Gruppo Provide.
Le aree del Gruppo
Il Gruppo Provide copre l'intero ciclo dell'automazione industriale: dalla progettazione alla produzione, dal software al service in campo.
Progettazione Meccanica
Progettazione 3D, messe in tavola, distinte base, schemi pneumatici e funzionali. Macchine utensili, impianti speciali, celle robotizzate. Inventor, Catia, Solid Edge.
Vedi le posizioni aperteProgettazione Elettrica
Progettazione elettrica di macchinari e linee automatiche prototipali. Scelta materiali, ottimizzazione cablaggio, interfaccia con meccanici e software. Eplan, SPAC, Sabik, E3.
Vedi le posizioni aperteSviluppo Software e PLC
Programmazione di celle robotizzate, robot antropomorfi, impianti CNC. Sviluppo PLC, HMI, CNC. Collaudo e messa in servizio. Fanuc, Siemens, Codesys.
Vedi le posizioni aperteProduzione e Montaggio
Assemblaggio meccanico, cablaggi, montaggio impianti. Tre linee operative: macchine utensili, macchine speciali e robotica, componentistica (mandrini, teste, tavole).
Vedi le posizioni aperteService e Trasferte
Installazione, collaudo e assistenza in campo. Service su centri di lavoro (ferro, legno, alluminio), assistenza multimarca su robot e macchinari complessi. Italia e Europa.
Vedi le posizioni aperteStaff e Funzioni Trasversali
Amministrazione, acquisti, commerciale, IT, HR. Funzioni di supporto che tengono insieme un Gruppo di 120 persone e 5 aziende.
Vedi le posizioni aperteCosa dice chi lavora qui
Abbiamo chiesto al team di descrivere il Gruppo in 3 parole
Cosa offriamo
Flessibilità oraria reale
Orario 8:00–16:30 con pausa pranzo di 30 minuti. Flessibilità in ingresso fino a 30 minuti. Nessun obbligo di pausa lunga.
Servizio mensa
Mensa aziendale con pasto a scelta (primo, secondo, contorno, frutta).
Contratto
Tempo indeterminato per i profili senior e con esperienza. Apprendistato con prospettiva di stabilizzazione per i profili junior. RAL commisurata all'esperienza.
Partnership tecniche
Collaborazioni attive con Fanuc, Siemens e BNR per formazione certificata e accesso diretto alle tecnologie.
Trasferte
Alcune posizioni (service, collaudo) prevedono trasferte in Italia e in Europa. Le condizioni di trasferta sono regolate da policy aziendale.
Formazione continua
Accesso diretto alle tecnologie dei nostri partner industriali. Affiancamento su progetti reali con colleghi senior fin dalle prime settimane.
Come cresci qui dentro
Entri su progetti reali, sei affiancato da colleghi senior, e ogni progetto nuovo ti allarga il campo.
Affiancamento su progetto
I profili junior vengono inseriti su commesse reali fin dalle prime settimane, in affiancamento a un collega senior. L'apprendimento avviene sul campo, non in aula.
Formazione tecnica certificata
Partnership attive con Fanuc, Siemens e BNR. Formazione su tecnologie specifiche, certificazioni, aggiornamento sugli standard di settore.
Varietà come percorso di crescita
La rotazione tra settori (Food & Beverage un mese, Automotive il mese dopo) e tra tecnologie diverse è la formazione più concreta che offriamo. In 3 anni qui vedi più settori che in 10 anni altrove.
Percorsi interni
Il Gruppo è cresciuto da 1 a 5 aziende in 14 anni. Molte delle figure con responsabilità attuali sono cresciute internamente.
Come funziona la selezione
Il nostro processo ha due fasi. Niente assessment di gruppo, test psicologici o colloqui a catena. Due incontri, e sai com'è andata. Se il responsabile è disponibile, il colloquio tecnico può avvenire anche lo stesso giorno del primo.
Screening HR
- Referente HR
- Videocall o in presenza
- 30–45 minuti
Colloquio tecnico
- Team Leader della tua area
- In presenza nella nostra sede
- 45–60 minuti
Feedback
- Esito entro 7 giorni
- Proposta dettagliata
- Onboarding programmato
Posizioni aperte
Cerchiamo tecnici che vogliono lavorare su problemi reali. Se il tuo profilo non corrisponde esattamente a un annuncio ma hai esperienza rilevante, candidati lo stesso.
Non trovi il ruolo giusto?
Cerchiamo costantemente profili tecnici e non pubblichiamo sempre tutte le posizioni. Se hai esperienza in automazione industriale, progettazione, montaggio o service, raccontaci cosa sai fare e ti contatteremo quando si apre un'opportunità nel tuo ambito.